今年以来，郑州市财政局坚持科学统筹、高位谋划，不断探索创新评价方法，强化工作举措，完善评价制度和评价模式，确保财政重点评价工作成效。

　　郑州市财政局紧盯预算绩效评价高质量发展这一目标，组织开展23个政策项目和7个部门整体财政重点评价，涉及财政资金71.19亿元。从评价发现问题和相关建议层面看，形成了资金管理、成本控制、政策定位、项目管理等7个方面28类300余条具体问题，提出350条意见建议，评价报告质量比往年有较大提升；从评价成效看，统筹优化调整补贴政策3项，压减部分部门预算资金约5亿元，盘活沉淀基金和固定资产闲置资金1.73亿元，增强了部门单位绩效观念，提升了资金使用效益，实现财政资源的统筹和可持续发展。

　　——夯实评价基础，把控评价方向和时效。郑州市财政局成立绩效评价领导小组，下设综合协调、督导检查和宣传材料小组，共同协调推进重点评价工作。建立“双主评人”制度，即“财政主评人+第三方机构主评人”，完善“财政+第三方”评价模式。要求其加强沟通协调，梳理项目政策改革方向，切实把准评价方向，确立评价主线和评价基调，共同对全过程关键节点进行质量把控。

　　财政主评人每周向绩效领导小组汇报重点评价进展情况；绩效领导小组针对评价不同阶段遇到的常见问题和风险点，制定前期准备、方案设计、具体实施和报告撰写各阶段质效控制要点，指导财政主评人建立评价工作台账，统筹协调相关单位和支出处室，督导评价工作组按照质量标准高效率有序推进评价工作。

　　——全面提高评价质量，强化评价结果运用。评价工作组牵头负责制定评价工作计划安排、拟采用的评价指标和评价标准、评价方法和评价依据，突出评价方案的内容完整性、实施可行性、指标体系设计科学性。选择合适点位开展预调研和试评价，科学优化工作方案，提高绩效评价水平和效率。

　　评价人员突出问题导向，加强调研设计，结合前期研究和资料分析情况，综合考虑项目单位数量、资金体量、业务类型、区域特点等因素，选择具有代表性的实施主体作为调研对象，重点深入资金流向末端，着力发现政策执行、项目决策、资金分配和使用管理中存在的问题，准确梳理归纳问题类型，深入分析产生问题的原因。加强问题分类归集，提炼报告要点，提出具有前瞻性、针对性和可操作性的相关建议，提高撰写报告质量和效率。对于涉及面广、政策性强、工作环节复杂的项目，邀请行业专家深度参与，一同实地开展调研，对收集的数据和事实进行研判。充分发挥专家的专业、技术优势，进一步提高评价的权威性和公信力。建立评价报告质量联审机制。邀请行业专家、绩效专家和财务专家，会同绩效管理处、绩效评价中心和支出处室相关人员组成评审组，围绕评价报告（送审稿）的结论客观性、结构合理性、分析逻辑性、问题及原因分析准确性、对策建议可行性等方面，科学细化15个评分要点，全面进行质量评审，保证评价结论客观公正。

　　绩效评价完成后，评审组及时梳理问题清单，采取座谈会和书面反馈等形式，向相关部门反馈评价结果，“一对一”发放绩效评价整改函，督促被评价单位制定整改台账，限期整改。将评价结果与完善政策、改进管理和安排预算相结合。对评价等级为“良”的，原则上根据情况予以支持，整改情况作为安排2025年度预算的重要参考；对项目评价等级为“中”的，原则上核减2025年度项目预算安排的10%—15%；对部门整体评价等级为“中”的，原则上核减2025年度部门公用经费和项目支出的10%；对评价结果为“差”的，原则上停止安排预算，由主管部门会同财政部门进行全面评估，相应调整或退出。建立问题整改结果与预算安排挂钩机制。市财政局加大对整改落实情况的核查力度，对不进行整改或整改不到位的，在按照评价结果等级核减的基础上，再根据整改结果情况核减2025年度相关预算安排的5%—10%，核减资金收回财政统筹安排使用。